Revalidering er både erhvervsrettede aktiviteter og økonomisk hjælp. Den økonomiske hjælp kan være kontanthjælp, starthjælp eller revalideringsydelse.

Uddannelse eller omskoling

En revalidering vil typisk være uddannelse, optræning eller omskoling.

Virksomhedspraktik

En revalidering kan også foregå som en virksomhedspraktik hos en privat eller offentlig arbejdsgiver.

Virksomhedspraktik tilbydes normalt, hvis du har erhvervserfaring og består af faglig uddannelse, arbejdsoptræning, tillæring, oplæring eller omskoling.

Under praktikken får du revalideringsydelse eller som minimum udbetalt den mindste overenskomstmæssige løn.

Ansøgning

Du søger om revalidering i kommunen.

Jobnet om virksomhedspraktik (nyt vindue)

Forrevalidering og jobplan

Før du går i gang med den egentlige revalidering, skal du sammen med en sagsbehandler fra kommunen udarbejde en jobplan. Jobplanen skal bl.a. beskrive, hvilken type arbejde du sigter mod, de planlagte initiativer og en tidsplan.

Du kan finde flere informationer om reglerne for revalideringstilbud, fx godkendelse af revalideringen, indholdet af jobplanen osv. på Arbejdsmarkedsstyrelsens hjemmeside.

Arbejdsmarkedsstyrelsen om revalidering (nyt vindue)

Hvad og hvor meget kan du klare

For at kunne afklare disse spørgsmål skal du ofte igennem en kortere forrevalidering. Den indeholder som regel en såkaldt arbejdsprøvning, hvor du kan prøve dine kræfter, evner og muligheder af i forskellige arbejdsfunktioner.

En forrevalidering kan foregå på en arbejdsplads eller en revalideringsinstitution, men det kan også være et højskoleophold, hf-kurser, undervisning på 9.-10. klasses niveau, erhvervsintroducerende kurser mv.

Økonomi

Under en forrevalidering kan du bevare fx sygedagpenge eller kontanthjælp.

Revalidering som ansat

Revalidering kan også foregå via ansættelse hos en privat eller offentlig arbejdsgiver - såkaldt virksomhedsrevalidering.

Ordningen bruges normalt, hvis du har meget erhvervserfaring. Denne revalidering kan bestå i en egentlig faglig uddannelse, arbejdsoptræning, tillæring, oplæring eller omskoling.

Under forløbet får du udbetalt et beløb, der svarer til revalideringsydelsen eller den mindste overenskomstmæssige løn på det aktuelle område.

Revalideringsydelse

En revalideringsydelse svarer til det højeste dagpengebeløb, du kan få som arbejdsløs. Det vil sige 17.351 kr. pr. måned (2013). Hvis du er under 25 år, får du dog normalt kun den halve revalideringsydelse.

Den 15. april 2011 trådte der dog nye regler i kraft:

er du over 30 år, får du 17.351 kr. pr. måned (2013)
er du under 30 år forsørger eget barn i dit hjem, får du 17.351 kr. pr. måned (2013)
er du fyldt 25 år og har forsørgelsespligt over for ikke hjemmeboende børn, får du 13.952 kr. pr. måned (2013)
er du fyldt 25 år og ikke har forsørgelsespligt over for børn, får du 10.500 kr. pr. måned (2013)
er du under 25 år og ikke bor hjemme hos en eller begge dine forældre, får du 6.767 kr. pr. måned (2013)
er du under 25 og bor hos en eller begge dine forældre, får du 3.265 kr. pr. måned (2013)
er du under 25 år, er gravid og er 12 uger henne, får du 10.500 kr. pr. måned (2013)
er du under 25 år og psykisk syg med forsørgelsespligt for ikke hjemmeboende børn, får du 13.952 kr. pr. måned (2013)
er du under 25 år, psykisk syg og ikke bor hjemme hos en eller begge dine forældre, får du 10.500 kr. pr. måned (2013)

Ydelsen er skattepligtig og uafhængig af en evt. ægtefælles indkomst og formue.

Revalidering i højst fem år

Du kan højst få revalideringsydelse i op til 5 år. Hvis revalideringen er gået efter planen, har du fundet et arbejde og kan forsørge dig selv.

Hvis du efter overstået uddannelse/endt revalidering ikke er kommet i arbejde, kan du enten kontakte en a-kasse og undersøge, om du ved eventuelt medlemskab er berettiget til dagpenge, eller du kan kontakte kommunen og undersøge, om du er berettiget til kontanthjælp.

Hvis du ikke kan komme i arbejde, fordi du har en varig funktionsnedsættelse, kan du i dialog med kommunen få afklaret, om du opfylder betingelserne for at få et fleksjob.