Kodeks for det politiske arbejde

I kommunalbestyrelsen i Brøndby Kommune har vi et godt og konstruktivt samarbejde på tværs af politiske holdninger, erfaringer, køn og alder.

Vi ønsker at fastholde den gode kultur, der kendetegner vores samspil. Derfor har vi udarbejdet et kodeks, der beskriver de grundlæggende elementer i kulturen.

Kodekset er en rettesnor for arbejdet i den nuværende kommunalbestyrelse og beskriver samtidigt en god og sund kultur, som vi ønsker at videregive til kommende lokalpolitikere i Brøndby Kommune.

Vores ambition

På tværs af partigrænser arbejder vi ud fra et fælles mål om at skabe gode løsninger for og med borgere og virksomheder i Brøndby Kommune.

Med udgangspunkt i vores strategi, Brøndby 2030, og i vores vedtagne politikker tager vi sammen ansvar for det langsigtede udviklingsperspektiv for Brøndby Kommune.

Vores arbejdsform

Vi forstår betydningen af gode relationer, og vi prioriterer deltagelse i både ordinære møder, temamøder, studieture mv.

Både i fagudvalgene og kommunalbestyrelsen foregår vores samspil og samarbejde i en god tone og med fokus på sagen. Vi lytter til hinanden og giver plads til vores forskellige synspunkter. 

På kommunalbestyrelsens temamøder er vi fælles om de store temaer – og vi deltager aktivt på møderne.

Vores samspil med hinanden

Vi respekterer hinanden på tværs af politisk observans – og ser vores forskelligheder som en styrke og en dynamo for vores politiske arbejde.

Vi er nysgerrige og åbne i vores omgang med hinanden. Vi har højt til loftet og er opmærksomme på, at vi alle er en vigtig del af fællesskabet.

Vi accepterer ingen former for krænkende adfærd i vores samspil. Oplever man krænkende adfærd, bør man henvende sig til borgmester eller kommunaldirektør. 

Vores samspil med borgere og virksomheder

Vi repræsenterer alle borgere og områder i kommunen.

Vi finder de bedste løsninger ved dialog med og inddragelse af borgere, virksomheder og foreninger.

Vores samspil med forvaltningen

Sammen med den administrative ledelse har vi ansvaret for, at Brøndby Kommune er en god arbejdsplads med et godt arbejdsklima.

Vores samarbejde med forvaltningen er tæt og præget af gensidig tillid og åbenhed. Vi forventer en god og kvalificeret service fra forvaltningen. Vi afstemmer vores forventninger hertil i den løbende dialog mellem det politiske og administrative niveau.

Vedtaget i Kommunalbestyrelsen den 8. september 2021